« Скрыть колонку « Скрыть шапку

Дядюшка Сэм сообщает:

Работает проверка заявок DV-2024, принятых осенью 2022 года

Интервью победителей DV-2024 — с 01.10.2023 до 30.09.2024

Регистрация заявок DV-2025 — с 4 октября по 7 ноября 2023 года

Проверка результатов DV-2025 — с 4 мая 2024 года

Участвуйте!

Мы помогаем принять участие в лотерее.

Платная услуга от частной компании

Интервью победителей

Октябрь 2023: 4500

Сентябрь 2023: 32000

Август 2023: 32000

Скажите, пожалуйста, мне 21 год, в армии не служил. В случае выигрыша, что будет с обязанностью служить в армии РБ? Если, например, решу остаться там жить, то по приезду в РБ меня...

Еще 1037 вопросов » Ответы 3

Центр Грин Кард

ул. Октябрьская, 5, офис 108
Минск, Беларусь

тел. в офисе (017) 327-77-55

e-mail: info@greencard.by

полная контактная информация

Сейчас вы можете только читать. Чтобы что-то написать, зарегистрируйтесь или войдите со своим логином и паролем (если они у вас уже есть).
Страницы: Пред. 1 ... 15 16 17 18 19 20 След.
RSS
IT-специалист. Куда ехать и как искать работу?
Цитата
bigVit пишет:
php developer

Друг работает в Wayfair, у них есть команды пишущие на php. Но это скорее исключение, у нас на восточном побережье в основном Java, С# и Python. Ну и вездесущий Ангулар с Реактом smile:-) .
Всем привет.
Выиграл гринку, сейчас своя студия веб разработки в рб. Знаю sketch, figma, в портфолио работы для крупных международных брендов. Но знание языка нет, учить знаю надо. Подскажите насколько востребованы веб дизайнеры в США, едем в NY
Цитата
Артем артем пишет:
Выиграл гринку, сейчас своя студия веб разработки в рб. Знаю sketch, figma, в портфолио работы для крупных международных брендов. Но знание языка нет, учить знаю надо. Подскажите насколько востребованы веб дизайнеры в США, едем в NY

Привет!
У вас ещё много времени для изучения языка уровня "Моя твоя хотеть платить 100к зарплаты". Востребованы все профессии, но начинайте с резюме, профильных сайтов (вроде LinkedIn) уже сейчас. Изучите среднюю зп по предполагаемому региону и пробуйте подаваться на открытые позиции. Получите опыт до въезда в США и познакомитесь с кучей рекрутеров и, возможно, найдёте работу сразу по приезду (если вы так хороши как себя хвалите).

Удачи! smile*hi*
Цитата
Артем артем пишет:
Выиграл гринку, сейчас своя студия веб разработки в рб. Знаю sketch, figma, в портфолио работы для крупных международных брендов. Но знание языка нет, учить знаю надо. Подскажите насколько востребованы веб дизайнеры в США, едем в NY

Сколько сотрудников в студии? Вы там официально СЕО сейчас? Образование есть? Если да, вам надо язык очень сильно подтянуть и идти в продакт/проджект/програм менеджмент
DV2015, DV2016, DV2017, DV2018, DV2019, DV2020 - :(

EB-2 Green Card 3/2021 :)

в США с ноября 2015
Может быть кто-то в курсе CG сферы? Работаю Motion Graphic Designer'ом и хотелось бы там продолжить это дело.
Доброго вермени суток форумчане,
Я писал ранее, что не могу пробиться в ИТ даже с наличием американским опытом работы в местной ИТ компании, уже 1.5 года пытаюсь безуспешно натйи, что то. У меня 6 лет опыта php и 1.5 года работы c vue.js\ react.js. За 1.5 года у меня было около 35 собеседований, в том числе по телефону и лично в офисе. 6 копаний сказли, что готовы меня нанять и я хороший специалист, последняя компания даже прислала job offer я обрадовался что поиски наконец закончены, потом они стали переносить дату старта и очень просили их подождать, так продолжалось 2 месяца в итоге они исчезли просто, я даже сказал, что ухожу на текущей работе водителем, благо разрешили остаться. Другие 5 компаний оффер не присылали, но скаазли, что мы вас точно берем. hr вам сообщит какие документы, какие даты и тп. потом они просто перестовали выходить на связь.

Я так понимаю, что им не нравится что я не могу пояснить на каких пректах я работал в течении 1.5 года, всякие расплывчатые ответы типо "я работал на фрилансе, на всяких там проектах для е комерс" не работает, явно где то red flag и я не могу понять в чем дело. Английчким владею свободно. Ищу причину бесконечных неудач, американские друзья программисты говрят, что это бред какой то и работу в колорадо получить просто. Но детально подсказать, что не так отказываются
Цитата
hunter208 пишет:
Доброго вермени суток форумчане,

Я писал ранее, что не могу пробиться в ИТ даже с наличием американским опытом работы в местной ИТ компании, уже 1.5 года пытаюсь безуспешно натйи, что то.
Я так понимаю, что им не нравится что я не могу пояснить на каких пректах я работал в течении 1.5 года, всякие расплывчатые ответы типо "я работал на фрилансе, на всяких там проектах для е комерс" не работает..

Вы что фрилансили в американской фирме 1.5 года? Фриланс без проектов, тогда действительно что? Писали, дорабатывали сайты на PHP + vue.js\ react.js? Мне тоже пока ничего не понятно.
Цитата
Mack Inco пишет:
Может быть кто-то в курсе CG сферы? Работаю Motion Graphic Designer'ом и хотелось бы там продолжить это дело.

Зависит от локации, но вообще хорошо, через всякие рекрутинговые агентства можно быстро найти. Если будут вопросы - пишите!
Цитата
hunter208 пишет:
За 1.5 года у меня было около 35 собеседований, в том числе по телефону и лично в офисе.

Это очень мало. Сколько резюме Вы разослали?

Цитата
hunter208 пишет:
6 копаний сказли, что готовы меня нанять и я хороший специалист

Судя по их реакции все это были весьма мутные компании.

Цитата
hunter208 пишет:
Я так понимаю, что им не нравится что я не могу пояснить на каких пректах я работал в течении 1.5 года, всякие расплывчатые ответы типо "я работал на фрилансе, на всяких там проектах для е комерс" не работает, явно где то red flag и я не могу понять в чем дело.

Так это собственно и есть red flag - не то, что не можете показать свои проекты (они что, все под NDA?), а даже толком объяснить.

Цитата
hunter208 пишет:
Ищу причину бесконечных неудач

А что помимо проектов спрашивают на собеседованиях? И как отвечаете? Также рекомендую сходить в местный WorkSource - там есть куча бесплатных семинар и тренингов по поиску работы, составлению резюме и т.д. Полезно всем, даже людям с изрядным опытом.

Цитата
hunter208 пишет:
работу в колорадо получить просто.

Может это какая-то специфика колорадского рынка труда: попробуйте покидать резюме в другие штаты - если не возьмут, то хоть на собеседованиях руку набьете.
Цитата

Это очень мало. Сколько резюме Вы разослали?

Не знаю, но у меня никак не получалось более 2 интервью в месяц это максимум, и то все идет только через Linkdin. Рюземе свое всем показывал говорят все норм, я аплаился на все , что только мог найти.

Цитата

Судя по их реакции все это были весьма мутные компании.

Да, мелкие шаражки. не более 15-20 соотрудников и зп, наверняка, в две копейки

Цитата

Так это собственно и есть red flag - не то, что не можете показать свои проекты (они что, все под NDA?), а даже толком объяснить.

Не было никаких проектов, я водителем работаю поому как у меня крайне мало интервью было. Нужно набрхать им, что то, где я работал это время. Мне приятели инженеры, говорят "скажи, что год путешествовал или у тебя кто заболел, чем тебе не вариант?". Я понимаю, что это вообще не вариант.

Цитата

А что помимо проектов спрашивают на собеседованиях? И как отвечаете? Также рекомендую сходить в местный WorkSource - там есть куча бесплатных семинар и тренингов по поиску работы, составлению резюме и т.д. Полезно всем, даже людям с изрядным опытом.

Много спрашивают поведенческих вопросов "а как вам нравится когда вами руководят? а как вы разруливаете конфликты с коллегами?" и т.п. еще один red flag
Изменено: hunter208 - 30.05.2019 08:17:45
Цитата
hunter208 пишет:
даже с наличием американским опытом работы в местной ИТ компании

Цитата
hunter208 пишет:
я водителем работаю

Что-то я опять запутался: вы в АйТи компании водителем работаете? Так подобный опыт мало помогает трудоустройству по специальности. А чем еще Вы полтора года занимались, кроме вождения и рассылки резюме? Фриланс, пет-проекты, курсы?

Цитата
hunter208 пишет:
Нужно набрхать им, что то, где я работал это время.

Вранье, которое легко палится - это red flag уровня "наср*ть на стол директору". Приукрасить опыт конечно можно, но непалевно придумать полтора года опыта там, где-его нет, не очень реалистично.

Цитата
hunter208 пишет:
Я понимаю, что это вообще не вариант.

Почему же - у нас на прошлой работе был программист, который потерял работу в кризис и ушел в таксисты, о чем было прямо написано в его резюме. Не то, чтобы сильно хороший программист был, но тем не менее, его взяли и с работой он справлялся. Мою жену взяли интерном с последующим переводом на парт-тайм после 6 лет перерыва в работе. В общем есть варианты всяко получше, чем пытаться придумать полтора года несуществующего опыта.

Цитата
hunter208 пишет:
Много спрашивают поведенческих вопросов "а как вам нравится когда вами руководят? а как вы разруливаете конфликты с коллегами?" и т.п. еще один red flag

Ну, это не то, чтобы совсем крест, но жирный минус - никто не будет в восторге от идеи нанять сотрудника с плохими софт-скилами, так что поведенческие вопросы тоже не мешает подтянуть.
Изменено: Bayda - 31.05.2019 21:26:34
Цитата
Что-то я опять запутался: вы в АйТи компании водителем работаете? Так подобный опыт мало помогает трудоустройству по специальности. А чем еще Вы полтора года занимались, кроме вождения и рассылки резюме? Фриланс, пет-проекты, курсы?

Нет больше проекторв не удавалось получить, я брал курсы в россии удаленно по react.sj и vue.js потратил на это 30к рублей российских. качество было хорошее обучение. Водителем в транспортной компании...

Цитата
Почему же - у нас на прошлой работе был программист, который потерял работу в кризис и ушел в таксисты, о чем было прямо написано в его резюме. Не то, чтобы сильно хороший программист был, но тем не менее, его взяли и с работой он справлялся. Мою жену взяли интерном с последующим переводом на парт-тайм после 6 лет перерыва в работе. В общем есть варианты всяко получше, чем пытаться придумать полтора года несуществующего опыта.

Ну мой друг спрашивал, про меня у своего менеджера, на что менеджер про меня сказл "он проблемный, есть перерыв в 1.5 год значит плохой специалист, даже разговаривать не будем с ним" но он работает в серьезнйо конторе. У них даже обзванивали все прощлые места где он работал.
ВОпрос почему я не могу получить работу даже за самые минимальные деньги? могу ли я сказать "давайте, я поработаю бесплатно 2недели, месяц". Мне не нужны собеседования на зп в 120 тыс которых у меня большинство, я просто хочу работать по профессии, в нормальных условиях. Нет совершенно никаких вакансий с более младшими требованиями все хотят senior developer который может серьезную систему написать с нуля. Либо собеседования с зп 100+ в год либо работа на доставке, я этого не понимаю.
Еще я думаю, что все собеседования которые у меня есть сумму очень увеличивают рекрутеры, чтобы себе нагрести побольше. Меня рекрутер спросит "сколько ты хочешь?"
Я скажу 65 тыс в год, хотя я готов пойти хоть за 45-50. а он говорит "давай сделаем 80, ты же крутой программер" А работодатели он скажет 100 тыс. а на 100 я не тяну. И еще проблема не понятно какие технолгии учить если я знаю react, то им нужен ангуляр. и тп
Было недавно собеседование по реакту, простые вопросы спрашивали, сказали "а докер вы знаете?"я сказал нет. ну тогда вы нам не подходите....
Было собеседование на junior developer спросили по телефону 5 простейших вопросов, сказали сейчас скажем как что и дальше. Перезвонил рекрутер, сказал, что они сделали предложение о работе по телефону другому кандидату, у него есть место для развития сказали они...
hunter208,

слушайте, ну если такой не проходимый косяк, то может попробовать найти работу в СФ Бэй Эрия? Ну тут, всяко, работы очень много и больше чем в Колорадо... И мне почему то кажется, что и получить работу легче, потому что тут берут всех от интернов до супер звезд... может у вас там, в Колорадо, диапазон по скилам меньше и вам сложнее втиснуться, к тому же, с проблемной историей по резюме...

Ну поработаете тут годик, получите обновление в резюме и вернетесь назад в Колорадо... 1.5 года головой в стену бьетесь, чего сидеть, дальше то биться?!
Честно говоря удивился, что программист не может найти работу. Я давно на пенсии, решил изучить программирование, после выигрыша в лотерею. Остановился на джава и серверной части. Потом попробовал поработать дома. И из дома уже начал искать работу в США. Прошёл около 20 собеседований по скайпу и вебексу.
Начал поиски в сентябре, к концу октября было три офера. Принял один и улетел в штаты.

Хочу сказать, что легче всего проходить интервью в крупные компании, они не спрашивают знания фреймворков, а предлагают олимпиадные задачки и знания структур данных и алгоритмов. Я в своё время занимал призовые места на республиканских олимпиадах по математике и это помогает.

Английский у меня никакой, даже после года общения. На митингах выхватываю отдельные слова и как-то понимаю.
Последние полгода общения on-site улучшили понимание.

Резюме сам готовил и профиль на Линкедине тоже.

Так что реально не пойму почему молодой умный программист не может найти работу, а пожилой пенсионер без хорошего английского и без большого опыта находит удаленно.
Уверен, что если будете больше времени отдавать на поиски, то найдёте.
Хочу пожелать Вам успехов!
Цитата
Алекс пишет:
hunter208,
слушайте, ну если такой не проходимый косяк, то может попробовать найти работу в СФ Бэй Эрия? Ну тут, всяко, работы очень много и больше чем в Колорадо... И мне почему то кажется, что и получить работу легче, потому что тут берут всех от интернов до супер звезд... может у вас там, в Колорадо, диапазон по скилам меньше и вам сложнее втиснуться, к тому же, с проблемной историей по резюме...
Ну поработаете тут годик, получите обновление в резюме и вернетесь назад в Колорадо... 1.5 года головой в стену бьетесь, чего сидеть, дальше то биться?!


Спасибо за совет. Я здесь на выходных как раз познакомился с программистом, который как раз в Сан-Франциско работает, он из беларуссии его ЕПАМ по работе перевел туда. Тоже мне сказал, что "пробуй в бей эрии, там в разы проще работу получить". Буду пробывать.
Vladimir1952,

у меня английский свободный, могу болтать на любые темы без остановки. Что мне кажется полным абсурдом, англ есть, гринка есть, опыт местный тоже есть... Грамотность бывает, что хромает, делаю мелкие ошибки, но я стараюсь это исправлять. По мне лучше бы спрашивали фреймворки, чем алгоритмы. Мне это сложно сходу нвписать какой-нибудь пузырьковый поиск и прочее, так то я конечно напишу, но не сходу на собеседование. Есть тенденция, что все позиции откуда звонят мне это "нужен очень опытный программист, который будет поддерживать систему компании\разрабатывать ее с нуля". Только такие откликаются.
hunter208 , надеюсь у Вас получилось найти работу программистом. Переехали ли в Силиконовую Долину?
Цитата
Vladimir1952 пишет:
hunter208 , надеюсь у Вас получилось найти работу программистом. Переехали ли в Силиконовую Долину?


Ездил в отпуск в Россию, решил вернуться обратно в вскором времени. Уверен, что там за неделю работу найду.

Нет я сейчас в такси работаю в колорадо, было пара проектов на фрилансе, но этого мало. Исходя из моего опыта всех этих интервью могу подверкнуть следующее:
Я искал только react.js, vue.js позиции, как я теперь понимаю, эти технологии используются в больших приложения. где работают много людей, потому им важно чтобы Senior programmer, а все собеседования только сеньор, мог написать хорошо масшатбируемый код, который понимает, как это все собирается и тестируется. Они хотят быть уверенны, что ему точно можно дать написать какой то кусок большой системы и деньги они на этом не потеряют. Похоже у них политика такая, что они хотят нанять опытного человека за 120 в год, чем какого то неоптыного за 50 тыс в год. Это то что я вижу.
Спрашивают на собеседованиях вопросы следующего характера:
Какие инсайты лично вы принесли в проект?
Как вы помогли своей команде разрулить кризисные ситуации?
Приведите пример, когда ваша команда завалила задачу\проект, что вы делали? Или как вы помогли им выполнить команде успешно проект.
Что если вы не понимаете задания или не знаете как его сделать? Технически, а так же не понимаете требования бизнеса.
Какие кризисные ситуации у вас были с другими разработчиками? как вы их разрешили?

Их ответ "у вас не хватает опыта", а этот опыт как получить? в книжках ответы на такие вопросы не найдешь, придумать складно не выходит.

Те им всегда важна работа в команде в таких технологиях и понимание того, что можешь написать большую часть системы самостоятельно. Технические вопросы почти никогда не спрашиваютв в 90% случаев, типо уровня чем функция А лучше чем Б...
Ошибка в том, что я зациклилися только на этой технологии, если бы взялся за углубленное изучение wordpress, работу получить в разы проще. Не все сводится к разработке на react.js есть позиции попроще wordpress developer, tester, SEO specialist... и прочее. Я считаю это самая большая ошибка.
Также не было ни одного интервью на что то младше чем senior developer, не знаю в связи с чем.

В силиконовый долине я аплаился и смотрел аналитики в колорадо "на эту вакансию аплаилось 30 человек" В SFBA "на эту вакансию аплаилось 320 человек" это с glassdoor
Пару страниц назад я тут сам спрашивал, что и как с php разработкой, тяжело ли найти работу и все такое.
В общем, приехали в Чикаго 2 апреля, на работу вышел 6 мая.
Не посылал НИ ОДНОГО!!! резюме сам. Единственное, что сделал - профиль в ЛинкедИне и в нем место жительство - Чикаго, статус - в поиске работы.
Рекрутеры писали сами по 1-2 сообщения в день.
Ощущение, что в городе дефицит разработчиков с опытом. Предлагают сразу на сениор позиции, ну или хороших миддлов.
Другое дело, что процесс затянут на этапы и в итоге надо иметь какую-то подушку безопасности, чтобы переждать 3-4 недели, пока все согласуется и все интервью и тесты пройдут.
Невозможного тут ничего нет.
ЗЫ. Английский, конечно, нужен. Разговорный и профессиональный. Нужно уметь общаться и понимать, что говорят. Сидеть бурундуком, в стиле, дайте кусок кода и отстаньте от меня, не получится. Говорить можно и немного, но понимать, что говорят на всех совещаниях - надо.
Цитата
QSL пишет:
Рекрутеры писали сами по 1-2 сообщения в день.


Звучит вдохновляюще smile:-) а, если не секрет, как определяли зарплатные ожидания?
Страницы: Пред. 1 ... 15 16 17 18 19 20 След.