« Скрыть колонку « Скрыть шапку

Дядюшка Сэм сообщает:

Работает проверка заявок DV-2024, принятых осенью 2022 года

Интервью победителей DV-2024 — с 01.10.2023 до 30.09.2024

Регистрация заявок DV-2025 — с 4 октября по 7 ноября 2023 года

Проверка результатов DV-2025 — с 4 мая 2024 года

Участвуйте!

Мы помогаем принять участие в лотерее.

Платная услуга от частной компании

Интервью победителей

Октябрь 2023: 4500

Сентябрь 2023: 32000

Август 2023: 32000

Здравствуйте, Валерий! У меня такая ситуация, подскажите как быть и как заполнять анкету. Я живу в гражданском браке с мужчиной уже 11 лет. Мы не зарегистрированы. У нас (скорее у...

Еще 1037 вопросов » Ответы 15

Центр Грин Кард

ул. Октябрьская, 5, офис 108
Минск, Беларусь

тел. в офисе (017) 327-77-55

e-mail: info@greencard.by

полная контактная информация

Сейчас вы можете только читать. Чтобы что-то написать, зарегистрируйтесь или войдите со своим логином и паролем (если они у вас уже есть).
Выбрать дату в календареВыбрать дату в календаре

Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 След.
IT-специалист. Куда ехать и как искать работу?
Цитата
Vladimir1952 пишет:
hunter208 , надеюсь у Вас получилось найти работу программистом. Переехали ли в Силиконовую Долину?


Ездил в отпуск в Россию, решил вернуться обратно в вскором времени. Уверен, что там за неделю работу найду.

Нет я сейчас в такси работаю в колорадо, было пара проектов на фрилансе, но этого мало. Исходя из моего опыта всех этих интервью могу подверкнуть следующее:
Я искал только react.js, vue.js позиции, как я теперь понимаю, эти технологии используются в больших приложения. где работают много людей, потому им важно чтобы Senior programmer, а все собеседования только сеньор, мог написать хорошо масшатбируемый код, который понимает, как это все собирается и тестируется. Они хотят быть уверенны, что ему точно можно дать написать какой то кусок большой системы и деньги они на этом не потеряют. Похоже у них политика такая, что они хотят нанять опытного человека за 120 в год, чем какого то неоптыного за 50 тыс в год. Это то что я вижу.
Спрашивают на собеседованиях вопросы следующего характера:
Какие инсайты лично вы принесли в проект?
Как вы помогли своей команде разрулить кризисные ситуации?
Приведите пример, когда ваша команда завалила задачу\проект, что вы делали? Или как вы помогли им выполнить команде успешно проект.
Что если вы не понимаете задания или не знаете как его сделать? Технически, а так же не понимаете требования бизнеса.
Какие кризисные ситуации у вас были с другими разработчиками? как вы их разрешили?

Их ответ "у вас не хватает опыта", а этот опыт как получить? в книжках ответы на такие вопросы не найдешь, придумать складно не выходит.

Те им всегда важна работа в команде в таких технологиях и понимание того, что можешь написать большую часть системы самостоятельно. Технические вопросы почти никогда не спрашиваютв в 90% случаев, типо уровня чем функция А лучше чем Б...
Ошибка в том, что я зациклилися только на этой технологии, если бы взялся за углубленное изучение wordpress, работу получить в разы проще. Не все сводится к разработке на react.js есть позиции попроще wordpress developer, tester, SEO specialist... и прочее. Я считаю это самая большая ошибка.
Также не было ни одного интервью на что то младше чем senior developer, не знаю в связи с чем.

В силиконовый долине я аплаился и смотрел аналитики в колорадо "на эту вакансию аплаилось 30 человек" В SFBA "на эту вакансию аплаилось 320 человек" это с glassdoor
IT-специалист. Куда ехать и как искать работу?
Vladimir1952,

у меня английский свободный, могу болтать на любые темы без остановки. Что мне кажется полным абсурдом, англ есть, гринка есть, опыт местный тоже есть... Грамотность бывает, что хромает, делаю мелкие ошибки, но я стараюсь это исправлять. По мне лучше бы спрашивали фреймворки, чем алгоритмы. Мне это сложно сходу нвписать какой-нибудь пузырьковый поиск и прочее, так то я конечно напишу, но не сходу на собеседование. Есть тенденция, что все позиции откуда звонят мне это "нужен очень опытный программист, который будет поддерживать систему компании\разрабатывать ее с нуля". Только такие откликаются.
IT-специалист. Куда ехать и как искать работу?
Цитата
Алекс пишет:
hunter208,
слушайте, ну если такой не проходимый косяк, то может попробовать найти работу в СФ Бэй Эрия? Ну тут, всяко, работы очень много и больше чем в Колорадо... И мне почему то кажется, что и получить работу легче, потому что тут берут всех от интернов до супер звезд... может у вас там, в Колорадо, диапазон по скилам меньше и вам сложнее втиснуться, к тому же, с проблемной историей по резюме...
Ну поработаете тут годик, получите обновление в резюме и вернетесь назад в Колорадо... 1.5 года головой в стену бьетесь, чего сидеть, дальше то биться?!


Спасибо за совет. Я здесь на выходных как раз познакомился с программистом, который как раз в Сан-Франциско работает, он из беларуссии его ЕПАМ по работе перевел туда. Тоже мне сказал, что "пробуй в бей эрии, там в разы проще работу получить". Буду пробывать.
IT-специалист. Куда ехать и как искать работу?
Цитата
Что-то я опять запутался: вы в АйТи компании водителем работаете? Так подобный опыт мало помогает трудоустройству по специальности. А чем еще Вы полтора года занимались, кроме вождения и рассылки резюме? Фриланс, пет-проекты, курсы?

Нет больше проекторв не удавалось получить, я брал курсы в россии удаленно по react.sj и vue.js потратил на это 30к рублей российских. качество было хорошее обучение. Водителем в транспортной компании...

Цитата
Почему же - у нас на прошлой работе был программист, который потерял работу в кризис и ушел в таксисты, о чем было прямо написано в его резюме. Не то, чтобы сильно хороший программист был, но тем не менее, его взяли и с работой он справлялся. Мою жену взяли интерном с последующим переводом на парт-тайм после 6 лет перерыва в работе. В общем есть варианты всяко получше, чем пытаться придумать полтора года несуществующего опыта.

Ну мой друг спрашивал, про меня у своего менеджера, на что менеджер про меня сказл "он проблемный, есть перерыв в 1.5 год значит плохой специалист, даже разговаривать не будем с ним" но он работает в серьезнйо конторе. У них даже обзванивали все прощлые места где он работал.
ВОпрос почему я не могу получить работу даже за самые минимальные деньги? могу ли я сказать "давайте, я поработаю бесплатно 2недели, месяц". Мне не нужны собеседования на зп в 120 тыс которых у меня большинство, я просто хочу работать по профессии, в нормальных условиях. Нет совершенно никаких вакансий с более младшими требованиями все хотят senior developer который может серьезную систему написать с нуля. Либо собеседования с зп 100+ в год либо работа на доставке, я этого не понимаю.
Еще я думаю, что все собеседования которые у меня есть сумму очень увеличивают рекрутеры, чтобы себе нагрести побольше. Меня рекрутер спросит "сколько ты хочешь?"
Я скажу 65 тыс в год, хотя я готов пойти хоть за 45-50. а он говорит "давай сделаем 80, ты же крутой программер" А работодатели он скажет 100 тыс. а на 100 я не тяну. И еще проблема не понятно какие технолгии учить если я знаю react, то им нужен ангуляр. и тп
Было недавно собеседование по реакту, простые вопросы спрашивали, сказали "а докер вы знаете?"я сказал нет. ну тогда вы нам не подходите....
Было собеседование на junior developer спросили по телефону 5 простейших вопросов, сказали сейчас скажем как что и дальше. Перезвонил рекрутер, сказал, что они сделали предложение о работе по телефону другому кандидату, у него есть место для развития сказали они...
IT-специалист. Куда ехать и как искать работу?
Цитата

Это очень мало. Сколько резюме Вы разослали?

Не знаю, но у меня никак не получалось более 2 интервью в месяц это максимум, и то все идет только через Linkdin. Рюземе свое всем показывал говорят все норм, я аплаился на все , что только мог найти.

Цитата

Судя по их реакции все это были весьма мутные компании.

Да, мелкие шаражки. не более 15-20 соотрудников и зп, наверняка, в две копейки

Цитата

Так это собственно и есть red flag - не то, что не можете показать свои проекты (они что, все под NDA?), а даже толком объяснить.

Не было никаких проектов, я водителем работаю поому как у меня крайне мало интервью было. Нужно набрхать им, что то, где я работал это время. Мне приятели инженеры, говорят "скажи, что год путешествовал или у тебя кто заболел, чем тебе не вариант?". Я понимаю, что это вообще не вариант.

Цитата

А что помимо проектов спрашивают на собеседованиях? И как отвечаете? Также рекомендую сходить в местный WorkSource - там есть куча бесплатных семинар и тренингов по поиску работы, составлению резюме и т.д. Полезно всем, даже людям с изрядным опытом.

Много спрашивают поведенческих вопросов "а как вам нравится когда вами руководят? а как вы разруливаете конфликты с коллегами?" и т.п. еще один red flag
Изменено: hunter208 - 30.05.2019 08:17:45
IT-специалист. Куда ехать и как искать работу?
Доброго вермени суток форумчане,
Я писал ранее, что не могу пробиться в ИТ даже с наличием американским опытом работы в местной ИТ компании, уже 1.5 года пытаюсь безуспешно натйи, что то. У меня 6 лет опыта php и 1.5 года работы c vue.js\ react.js. За 1.5 года у меня было около 35 собеседований, в том числе по телефону и лично в офисе. 6 копаний сказли, что готовы меня нанять и я хороший специалист, последняя компания даже прислала job offer я обрадовался что поиски наконец закончены, потом они стали переносить дату старта и очень просили их подождать, так продолжалось 2 месяца в итоге они исчезли просто, я даже сказал, что ухожу на текущей работе водителем, благо разрешили остаться. Другие 5 компаний оффер не присылали, но скаазли, что мы вас точно берем. hr вам сообщит какие документы, какие даты и тп. потом они просто перестовали выходить на связь.

Я так понимаю, что им не нравится что я не могу пояснить на каких пректах я работал в течении 1.5 года, всякие расплывчатые ответы типо "я работал на фрилансе, на всяких там проектах для е комерс" не работает, явно где то red flag и я не могу понять в чем дело. Английчким владею свободно. Ищу причину бесконечных неудач, американские друзья программисты говрят, что это бред какой то и работу в колорадо получить просто. Но детально подсказать, что не так отказываются
IT-специалист. Куда ехать и как искать работу?
Цитата
Алекс пишет:
резюме соответствует американским стандартам? (раз попадаете на интервью значит соответствует я так понимаю);
изучили ли все особенности американской системы найма? В особенности дебильные бихейвиористические вопросы (вес этих вопросов нельзя не дооценивать), можно нормально быть технически подкованным, но не так как нужно ответить на один из дебильных вопросов типа - "а как вы будите разруливать конфликт с ко-воркером?" и вас HR завалит для найма; К сожалению, американские реалии таковы, что нужно уметь себя продать, расхвалить и убедить что вы именно то что контора ищет на эту позицию. Наш, советско-российский-белоруский-совковый менталитет к этому не привык и мы это не умеем делать, поэтому в Москве вы и находили работу за 2 недели;
правильно ли подбираете вакансии, на которые подаетесь? что бы не было over/under- qualified;
как с английским? можете ли вы четко и ясно доносить свои мысли, потому что де-юро вроде и нельзя дескреминировать на основе языка, но де факто, недалее как неделю назад я написал рецензию на кандидата, что я вообще не мог понять что он говорит и о чем вообще идет речь, английский совсем никакой и что мол clear communication issue. Чувака завернули, хотя технически был нормальный. Мы все не носители языка и я тоже никогда не делаю из этого большой фас, но в данном случае я просто реально не мог ни одной его мысли понять.
спрашиваете ли фидбак у рекрутера, что команде не понравилось, почему не дают офер, особенно с тех позиций, где чувствуете что прошли хорошо? Эта инфа иногда может оказаться очень полезной и наталкнуть на правильные корректировки на интервью;


для себя отркыл ряд странных закономерностей:
1. все собеседования, где был отклик на резюме только на позицию сеньор с зп под 60 в час контракт и как правило это написание чистого проекта с нуля. у меня недавно было интервью потребовали написать блекджека за 3 часа на js...я не знаю, это вообще реально за 3 часа? при том сказали так"в 5 насчинай, чтобы в 8 было все готово". я даже правил блекджека не знаю.
на джуниор вакансии и мидл всегда приходят отказы...это странно...может в резюме слишком много чего написано.

2. вариант сказать я готов работать за 45, 50, 60 в год вообще не работает. я на гуразоперевозках примерно 60 в год имею, те даже за две копейки вообще не берут

3. может в тестирование перейти, я стал уже искать в сан франциско работу, я раньше был только пхп, теперь выучил на прошлой работе и фронтенд html, css, vue.js, react.js не помогает, это какая то ерунда, может конкурентов так много...

4. с английским должно быть норм, все друзья тут англоговорящие.
IT-специалист. Куда ехать и как искать работу?
Цитата
QSL пишет:
hunter208 а не может там быть какой-нить мести там или чего-то в этом духе от предыдущей конторы? Может они там по своим каналам не рекомендуют брать? Кто их знает? Может попробовать не упоминать вообще прежнюю контору и поискать за пределами штата?


С прошлой конторы сказали, без проблем дадим хорошие референсы, обращайся. Я попробую в других штатах так же искать, непонятно как тут люди живут, в москве я мог найти работу за 2 недели максимум. здесь 5 месяцев без работы в ИТ...другие же как то находят.
IT-специалист. Куда ехать и как искать работу?
Цитата
Olga_1985 пишет:
Если приходит спам с анкетами, да еще просят прислать скан документов, то в 90% это просто пополнение базы данных, которую затем будут продавать.

Вот эти индусы всегда желтым подчеркивают, нужно сразу их слать к черту.

Какие еще города посмотреть для веб разработчика? я в денвере колорадо, коллеги говорят в Далласе много ИТ работы, но не знаю как там жить в Далласе, вроде не очень по отзывам знакомых. И насколько вообще разумно смотреть в сторону Бей Эрии? там вроде и желающих не мало тоже.

За последние 2 месяца были 4 интервью, 2 на мой взгляд, очень хорошие. я был уверен, что будет оффер на 90 процентов, но тишина.
Кажется, мне, что все идет к возвращению в Россию в итоге.
IT-специалист. Куда ехать и как искать работу?
Цитата
QSL пишет:
Т.е. в принципе зарплата любая от минималки, лишь бы взяли?
Не думаю, что будет стоять вопрос о зарплате близкой к минималке, но если будут проблемы с поиском нормально оплачиваемой работы, то пойти на время в какой нибудь недорогой индусский бодишоп для поддержания штанов - тоже вполне себе стратегия. С Вашей специализацией, кстати, стоит посмотреть в сторону фриланса или удаленной работы, тогда вопрос места жительства вообще отпадет.


А как пойти в индийский бодишоп? я уже 1000 раз заполнил всем этим индусам, их анкеты с сотнями вопросов, ответа никогда не следовало. Кроме то 70 процентов из них требуют отправить им копию моей гринкарты им, говорят у них полиси такой, а то еще и вод права попросят, а некоторые совсем конченые и весь номер ссн, не 4 цифры. И каждому не адеквату в интернете отправлять копию моей ГК и все документы?

Как понять, что поиск работы вообще движется, у меня есть ответы с линкдин от нормальных рекрутеров, но все крайне медленно. На сайты самих работадателей на прямую я отправил 30 резюме из них пришло 17 отказов, что не хватает опыта, хотя я его там под 6+ лет написал, по факту я не так много знаю
Изменено: hunter208 - 01.08.2018 07:22:23
Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 След.