Цитата |
---|
Vladimir1952 пишет:
hunter208 , надеюсь у Вас получилось найти работу программистом. Переехали ли в Силиконовую Долину? |
Ездил в отпуск в Россию, решил вернуться обратно в вскором времени. Уверен, что там за неделю работу найду.
Нет я сейчас в такси работаю в колорадо, было пара проектов на фрилансе, но этого мало. Исходя из моего опыта всех этих интервью могу подверкнуть следующее:
Я искал только react.js, vue.js позиции, как я теперь понимаю, эти технологии используются в больших приложения. где работают много людей, потому им важно чтобы Senior programmer, а все собеседования только сеньор, мог написать хорошо масшатбируемый код, который понимает, как это все собирается и тестируется. Они хотят быть уверенны, что ему точно можно дать написать какой то кусок большой системы и деньги они на этом не потеряют. Похоже у них политика такая, что они хотят нанять опытного человека за 120 в год, чем какого то неоптыного за 50 тыс в год. Это то что я вижу.
Спрашивают на собеседованиях вопросы следующего характера:
Какие инсайты лично вы принесли в проект?
Как вы помогли своей команде разрулить кризисные ситуации?
Приведите пример, когда ваша команда завалила задачу\проект, что вы делали? Или как вы помогли им выполнить команде успешно проект.
Что если вы не понимаете задания или не знаете как его сделать? Технически, а так же не понимаете требования бизнеса.
Какие кризисные ситуации у вас были с другими разработчиками? как вы их разрешили?
Их ответ "у вас не хватает опыта", а этот опыт как получить? в книжках ответы на такие вопросы не найдешь, придумать складно не выходит.
Те им всегда важна работа в команде в таких технологиях и понимание того, что можешь написать большую часть системы самостоятельно. Технические вопросы почти никогда не спрашиваютв в 90% случаев, типо уровня чем функция А лучше чем Б...
Ошибка в том, что я зациклилися только на этой технологии, если бы взялся за углубленное изучение wordpress, работу получить в разы проще. Не все сводится к разработке на react.js есть позиции попроще wordpress developer, tester, SEO specialist... и прочее. Я считаю это самая большая ошибка.
Также не было ни одного интервью на что то младше чем senior developer, не знаю в связи с чем.
В силиконовый долине я аплаился и смотрел аналитики в колорадо "на эту вакансию аплаилось 30 человек" В SFBA "на эту вакансию аплаилось 320 человек" это с glassdoor