Процесс

Цитата
андрей пов пишет: Просто хотелось бы точно знать. Про то,что вы пустят мексиканцы,это может и да,но впустят ли потом опять?)

Точно знать = позвонить с вопросом в иммиграционную службу той страны, куда собрались из США.

Считается, что если вам больше 15 лет, то вы будете думать на своем родном языке до смерти. Но конечно не бывает правил без исключения.
Дети переходят за несколько лет, примерно три-пять-семь, зависит от их возраста.

Цитата
Тавор пишет: А переходник лучше купить в РБ или в США уже брать??

Если он вам будет нужен сразу после прилета, то везти с собой.

Цитата
KL-EL пишет: Ребят ппд new Hampshire у кого есть даже и на англ?

http://www.nh.gov/safety/divisions/dm...s/nhdm.pdf

Цитата
ewtanazia пишет: Подскажите про вот этот сайт http://www.rentalcars.com/ Если посмотреть цены тут и на сайте компании, то они совершенно другие и на сайте компании нет тех машин, которые предлагаются на этом. В чем подвох?

Сайт как сайт, обычный агрегатор, коих очень много.
Цены зависят, где и какие скидки предлагаются. На сайтах самих компаний они бывают гораздо чаще.
Машин (за исключением компаний, предлагающих специфические и раритетные машины) обычно не пишут нигде. Всегда пишется либо класс машины (compact, full size, middle size, SUV и т.п.) или ориентир такого класса (например Chevy Malibu or similar, как на данном сайте). А конкретный тип и модель машины всегда зависят от имеющегося на момент получения машины выбора в пункте выдачи. Например, если закажете "full size" или "Chevy Malibu or similar", то по приходу вам выдадут любую машину в том же классе, Malibu, Impala, Camry, Altima, Charger и еще может быть полдюжины других.
Если заказанного класса в данный момент нет, то обычно за те же деньги предлагают машину более высокого.

Цитата
Olga Volga пишет: Kivira, но с другой стороны неужели у них не возникнет вопрос о твоем статусе? Ведь на интервью будешь рассказывать о твоем опыте работы в другой стране, а не о работе в американских компаниях.

Возникнет конечно и обязательно.
Но тогда уже все зависит от вас - показать и доказать незнающему, что вы имеете право на работу с гринкой и у вас есть SSN без примечания, что нельзя работать. Доказывать приходится HR'у (отдел кадров), т.е. более знающему эти тонкости человеку, а не тому, кто проводит интервью о приеме вас на работу.
Kivira имела в виду, что резюме может быть просто выброшено до интервью чисто из-за незнания всей этой лабуды с иммиграционными законами львиной частью людей в американских компаниях.
При устройстве на приличную работу это очень распространенная ошибка - указывать не английские языки, наличие гринки и все тому подобное.