Цитата |
---|
JulySun пишет:
Уважаемые форумчане, поделитесь опытом, пожалуйста. Что происходит, если ты сам покупаешь себе страховку (например, на год), а потом выходишь на работу и у работодателя в benifits предполагается частичная оплата мед страховки? Будет ли он оплачивать или давать какую-то компенсацию той страховки, которую мы сами купили? Или можно будет поменять страховой план на тот, что поддерживает работодатель, посреди года? Не знаю, как правильно запрос в гугл сформулировать, чтобы почитать именно об этой "переходной" ситуации. |
Смена работы достаточное основание для смены страховки даже посреди года. Страховку работодателя можно не брать, пользоваться своей, но тут, конечно, надо иметь в виду, использовались ли скидки по Обамакэр на Маркетплейсе, ведь изменится годовой доход, в общем, там надо смотреть.
Хотя, по-моему, на гринкарте лучше не влезать в эти скидки с маркетплейсом. Это пока не считается паблик чардж, но с Трампом - кто знает? Сегодня не считается, а завтра будет. Страховка от работодателя более надежный вариант, но она есть далеко не у всех. И чаще всего на парт-тайме, где платят за часы, никакой страховки и бенефитов от работодателя не будет.