| Цитата |
|---|
Процесс пишет:
Вы точно говорите об инженерах, приезжающих по H1B, а не о толпах "программистов", привозимых бодишопами из Мексики и Индии? |
OMG из Мексики! Даже боюсь представить, как это выглядит
Я о программистах, но не из мексики, а обычных квалифицированных программистах. Как-то так сразу не припомню никого уехавшего работать по чисто инженерной части, но разве software engineers принципиально отличаются от обычных инженеров, чтобы для них были какие то свои правила игры?
| Цитата |
|---|
Процесс пишет:
На них не поэкономишь, потому что либо трансфернется, |
В случае с программистами - вполне себе экономят. Экономят без фанатизма, как в обсуждаемом нами случае, а где-то процентов на 10%, так чтобы разница с рынком была не сильно замена. Ну и опять же, если кандидат сильно промахнется в ответе на вопрос "сколько хочешь денег?" в меньшую сторону, то экономия будет побольше.
Для того чтобы не трансфернулся в компаниях существует неявная (а в бодишопах и явная тоже) система кнутов и пряников - даются деньги на релокейшн, которые прощаются за пару лет, стоки, которые выдаются через определенное количество лет и т.д. В конце концов можно и зарплату поднять до рыночной.
| Цитата |
|---|
Процесс пишет:
либо просто уедет обратно. |
Обратно куда? В Индию? В Киев к покращенню и ипотеке на Троещине под 25% годовых? Впрочем, зарплата даже немного меньше рынка обеспечивает здесь вполне достойный уровень жизни, если с инженерами все так плохо, как описал Юрий, то наверное они могут и возвращаться к родным березкам.
| Цитата |
|---|
Процесс пишет:
Каждая открытая позиция, на которую вы подаете, имеет очень узкий предел, до того определенный компанией, скажем пять, ну максимум десять тысяч в год. |
Не думаю, что у программистов как то по другому, разве что вилка наверное пошире засчет более размытых функциональных обязанностей. Только кандидат ее как правило не знает. А инженерам обычно сообщают вилку зарплат до того как спросят, на какую сумму Вы расчитываете?
